很多上班族日子過得很辛苦，每天都有很多事情去做，覺得忙得不可開交，焦頭爛額。可是過后一回顧，卻又發現似乎也沒有什么像樣的成果。面對這樣的情況該怎么辦呢？

在工作中我們希望自己能做好所有的事情，每天全力以赴去完成。但是，對所有實際的目標，我們80%的努力，既我們付出的大部分努力，只與成果有一點點的關系。這種情況看似有違常理，卻非常普遍： 美國企業家威廉穆爾，在他做銷售員的時候，曾為美國的格利登公司銷售油漆。第一個月，他僅掙了160美元，后來他在猶太人的經商智慧中發現了二八法則。他仔細地觀察自己的銷售圖表，并做了進一步的分析，他發現自己80%的收入，來自于20%的客戶，但是他對他們當中的所有人，花費的時間都是一樣的，這正是他僅賺160美元的主要原因。于是在后來的銷售過程中，他把猶豫不決的其他客戶分配給了其他的銷售人員，自己的主要精力則放在那些最有可能購買該產品的客戶身上。這種政策實施不久后，他便輕而易舉地掙到了1000美元，接下來的9年中，他都沒有放棄該原則，銷售業績一直在公司中排在前幾位，最后他成為凱利-穆爾公司的董事長。這就是著名的二八定律，在國際上是一種公認的企業定律，又被稱作帕累托定律。

在傳統的智慧和教育中，人們經常會被要求要把所有的事情都做好，意大利經濟學家帕累托經過研究，提出了著名的二八定律。他指出：無論什么樣的事情，重要的一方面因素往往只占約20%，是其中的小部分；而其余多數的80%常是次要的，只要控制具有重要性的少數因子，便能控制全局。它的基本內容如下：無論人們做什么樣的事情，都要先抓好20%的主要方面，再以20%的骨干力量帶動其余的80%，這能夠提高效率。

二八定律告訴人們，無論做什么事情都不能胡子眉毛一把抓，而應有主次、輕重、前后之分，做到抓重點、抓中心、抓關鍵，找到并充分利用為自己服務的關鍵資源，然后才能獲得資源的優化配置。

當你每天忙忙碌碌而沒有成效的時候，不妨先停下來思考一下“二八定律”，看一看自己工作中最關鍵的資源是什么，然后充分地發揮所長，為己所用，再以一種蓄勢待發的姿態死死地盯緊它，努力地實現它，這樣才會獲得更多的收獲。

你可能會因為自己沒有把所有的事情做好而感到不安，但是，我們需要每個人的精力都是有限的，沒有人能把所有的事都做好，我們追求的是最好的做好事情而不是做完所有的事情。當我們做了最關鍵的事情，收到了最大的效果，我們就達到了目標。